Panduan ini membimbing anda cara menyediakan offer letter yang betul supaya pekerja jelas dengan skop kerja dan polisi syarikat mengikut akta. Ia merangkumi kontrak perkhidmatan, klausa penting, manfaat perkhidmatan dan perletakan jawatan. Dikendalikan oleh trainer berpengalaman luas dalam bidang HR.

Objektif:

1. Menyediakan offer letter yang mematuhi akta dan undang-undang buruh.
2. Mengawal disiplin staf dan menilai prestasi melalui offer letter.
3. Meningkatkan kefahaman tentang kontrak perkhidmatan dan perbezaannya dengan kontrak untuk perkhidmatan.

Hasil Pembelajaran:

1. Mampu menyediakan offer letter mengikut format yang betul.
2. Mengetahui klausa-klausa penting dalam offer letter.
3. Memahami manfaat perkhidmatan yang perlu disediakan untuk pekerja.
4. Membezakan kontrak perkhidmatan dan kontrak untuk perkhidmatan.
5. Mengetahui terma perletakan jawatan mengikut akta.

Modul:

1. Panduan 1: Menyediakan Kontrak Perkhidmatan
2. Panduan 2: Menyediakan Offer Letter
3. Panduan 3: Manfaat Perkhidmatan
4. Panduan 4: Perletakan Jawatan Ikut Akta