Anda Belajar Cara Mengambil Pekerja & Berhentikan Pekerja Dengan Betul Yang Mengikut Undang-Undang?”

Situasi & Isu Kebanyakan Majikan Usahawan

Majoriti majikan sangat mengambil ringan bab mengambil dan berhentikan pekerja kerana mereka anggap ini merupakan isu yang remeh dan tak perlu urusan yang formal. 

Akibatnya apa yang berlaku adalah:

• Pekerja keluar masuk.
• Dapat pekerja yang tak berkualiti.
• Dapat pekerja kuat melawan.
• Susah nak dapat pekerja yang bagus.
• Akhirnya, majikan jadi penat dan stres dengan pekerja.

Sebenarnya, Akibat Yang Lebih Teruk Adalah Apabila Pekerja Buat Laporan Ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK) Atau Pejabat Buruh.

Bagai api, tatkala kecil jadi kawan, apabila besar jadi lawan.

Apabila anda berhentikan pekerja dengan cara yang salah & melanggar undang-undang Malaysia.

PADAHNYA, apabila pekerja sedar hak dan membuat laporan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK) atau Pejabat Buruh.

Kebanyakan kes, memang PEKERJA MENANG KES kerana kesilapan daripada pihak majikan itu sendiri.

Manfaat Apabila Mahir Cara Mengambil & Berhentikan Pekerja Dengan Betul.

Terlampau besar manfaat sekiranya tuan puan tahu cara yang betul mengambil & berhentikan pekerja bermula hari ini. Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula. 

Antara manfaat nya adalah:

• Tahu cara mengambil pekerja dengan betul.
• Tahu cara interview pekerja yang betul.
• Tahu dokumen atau borang penting mengambil pekerja.
• Tahu cara menjaga hak pekerja & lindungi majikan.
• Tahu cara berhentikan pekerja dengan betul.
• Dapat pekerja yang lebih bagus dan berkualiti.

Apa Yang Anda Akan Belajar?

Semua topik ini disusun supaya tuan puan mudah faham.

Modul 1: Persiapan Sebelum Mengambil Pekerja

• Cara Menetapkan Jobscope.
• Cara Menetapkan Minimum & Maksimum Gaji.
• Cara Menetapkan Kriteria Atau Ciri Bakal Pekerja Yang Anda Mahu.
• Senarai Platform Untuk Mengambil Pekerja.
• Contoh Iklan Jawatan Kosong.

Modul 2: Persiapan Untuk Interview Calon Pekerja

• SOP Menjemput & Menjalankan Interview.
• Contoh Borang EQ Calon Pekerja.
• Contoh Soalan Interview.
• Contoh Scoring Sheet Dalam Sesi Interview.

Modul 3: Persiapan Untuk Kemasukan Pekerja

• Cara & Contoh Menyediakan Skrip Jemputan Melaui SMS/Email.
• Cara Menyiapkan Surat Tawaran Yang Lengkap. Ada 7 Komponen Penting Wajib Ada.
• Cara & Contoh Menyediakan Borang Maklumat Pekerja, Akuan Kerahsiaan, Etika & Polisi Untuk Pekerja Isi Dan Tandatangan.

Modul 4: Cara Untuk Berhentikan Pekerja.

• 7 Situasi Yang Membolehkan Anda Untuk Berhentikan Pekerja Atau Menamatkan Perkhidmatan Mereka.
• Mengenalpasti Kategori Pekerja Supaya Proses Penamatan Mengikut Undang-Undang.
• Contoh Terma Penamatan Pekerja Dalam Tempoh Percubaan.
• Info Penting Dalam Penamatan Pekerja.
• Contoh Surat Inkuiri Domestik.
• Mengenalpasti Sebab Dan Punca Sebelum Buat Keputusan Untuk Berhentikan Pekerja.
• Cara Memberitahu Keputusan Penamatan Kepada Pekerja Berkenaan Yang Mengikut Undang-Undang.
• Contoh Surat Penamatan Pekerja.